近日整理资料，翻出一张旧照片，勾起许多回忆，萌生许多感动。 那是2009年9月16日，为庆祝建国60周年，北京市建筑工会举办了一场“北京建筑职工建设祖国事迹报告会”，邀请了北京市建筑系统5位先进人物做事迹报告，我作为撰稿人和工会干部与农民工巨晓林一起走进庄严的北京会堂，现场见证了巨晓林的精彩演讲。巨晓林用自己从“农民工”到“知识型职工”的奋斗经历，证明了一个朴素而又实在的道理：“只要有梦想、有奋斗，人人都能成才，人人都能出彩。”来自北京市24家国有建筑企业的领导和职工聆听了报告。当巨晓林说到：“技术革新搞多了，工友们有什么难题都爱找我帮助解决，他们不叫我的名字，送了我一个外号‘小巨人’，我这样的小个子，在工友们眼里倒成了‘巨人’”时，会场再次爆发出会心的笑声和热烈的掌声。 此后，党和政府给了巨晓林许多崇高荣誉，他先后荣获北京市劳动模范、全国五一劳动奖章、国家级技能大师、北京市群众心目中的好党员、全国创先争优优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号，并且光荣当选为党的十八大、十九大和十二届全国人大代表，当选为中华全国总工会兼职副主席，受到中央领导亲切接见。 挖掘“小巨人”精神内涵 认识巨晓林是在2007年。那时候我在中铁电气化局一公司担任工会副主席，主要负责群众生产、宣传教育和民主管理工作。在安排一年一度的“爱企立功标兵”竞赛评比工作时，公司首次把农民工纳入评比表彰范围。经过层层推荐和公司评委会认真评选，巨晓林等20名农民工被公司授予“爱企立功标兵”称号。一公司三届一次职代会特意增加了一项议程，安排受到表彰的20位农民工列席职代会，公司领导给他们披红戴花现场发奖。 张世永（右）与巨晓林在中央新闻单位集体采访会前合影。 随着全局“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的深入开展，一公司把巨晓林作为知识型农民工的先进典型，在职代会、工会全委会、调研汇报会等各种场合进行了广泛宣传。支持巨晓林编写《接触网施工经验方法》书稿，填补了接触网专业施工人员培训教材的一项空白。 2007年，集团新签合同额、营业额首次突破“双百亿”，企业改革发展站在了新的历史起点上。为进一步增强广大干部职工的荣誉感、责任感、使命感，集团公司制定下发了《关于进一步加强先进典型宣传工作的决定》，集团公司党委先后4次召开专题会议研究，确定巨晓林等9名同志和一个集体为集团公司“十大先进典型”。 2008年 5月，公司领导安排我和宣传部宫济杰、团委杜志波深入迁曹线工地十里海工点对巨晓林进行了为期两天的采访。 巨晓林的工友赵荣有、王建华、宋伟振、常亚军，巨晓林的徒弟姚升、郭永俊向我们介绍了巨晓林刻苦学习、勇于创新的一些情况。巨晓林如数家珍般地给我们讲起他革新的施工小窍门，脸上洋溢着幸福的微笑。巨晓林的事迹就像是散落在海滩上的一粒粒珍珠，他20年的奋斗经历，就是一曲催人奋进的劳动赞歌。可是，怎样把巨晓林的平凡事迹升华为崇高精神，怎样把先进典型立得住、树得牢、推得开，我感到很不容易。 我找来集团公司领导在全局宣传思想工作会议上的讲话材料，通过认真学习，我领悟到巨晓林是企业7.3万余名职工和农民工的杰出代表，他的身上集中体现了“敬业型、知识型、创新型、主人型、文明型”员工的精神风貌，要把典型人物写好、写活，必须紧跟时代前进的步伐，必须体现党和政府对农民工的关怀，必须跳出个人的局限、站在全局的高度去挖掘、去提炼、去升华，必须处理好宣传个人与宣传集体、宣传企业的关系，宣传巨晓林就是宣传中铁电气化局。 写作巨晓林的事迹材料，对于我来说是一次心灵的洗礼。我为巨晓林的事迹而感动，我为自己的心灵之旅而激动，我用三天三夜写出了7600多字的长篇通讯《“五型职工”的优秀代表——巨晓林》，在征求了巨晓林本人和接触网六段干部职工意见后，又做了反复修改。公司领导召集工程技术人员、管理人员、党群干部进行了充分讨论，对部分段落的部分文字进行了再总结再提炼，直至统一了看法。至此，“五型职工”的概念，在巨晓林身上得到集中体现，这就是：“勤学苦练的知识型员工；巧干会干的创新型员工；恪尽职守的敬业型员工；心系企业的主人型员工；无私奉献的文明型员工。” 集团公司特意邀请巨晓林参加了中国铁路电气化建设五十周年暨中铁电气化局成立五十周年庆典，参加了“迎国庆、颂祖国、促发展”座谈会，安排巨晓林在公司职代会上做先进事迹报告，这使巨晓林深受感动。他说：“我一个农民工得到这么多的荣誉，这让我内心深处涌起对祖国铁路电气化事业的无限热爱，更增添了干好本职工作的信心。” 2009年国庆节前夕，巨晓林参加了全国总工会组织的劳模进京观礼活动，当活动结束时，他来到我的办公室辞行，他手里拎着一盒月饼，诚恳地对我说：“这是总工会发给我的月饼，送给你，是我的一点心意，你为我做了那么多，谢谢你！”他还说，工长王大力的爱人生病了，着急回家，他要立即赶回工地。等巨晓林走后，我用特快专递把月饼寄到他家，这是巨晓林的荣誉，应该让他的家人分享。我把自己搜集到的几本专业书送给他，他像是得到了什么宝贝一样欢喜，他说学习别人的经验就像是“捡黄金”。他诚恳地把自己主编的《接触网施工经验和方法》送给我，并在扉页上写下：“铁路电气化事业为我插上了理想的翅膀。” 中铁电气化局宣传部副部长张世永。 塑造好典型需千锤百炼 2010年5月3日，中央领导同志做出重要批示：“农民工巨晓林刻苦自学，努力成为知识型新型工人，成为农民工楷模，应大力宣传他的事迹。”局领导考虑到我对巨晓林同志比较熟悉，安排我重新整理撰写巨晓林事迹材料。 整整一个月，我都吃住在办公室。几乎每天我都要工作到深夜两三点钟，有几天连吃饭的时间都忘了，我买了一斤炒豌豆、一罐豆瓣酱、三大包方便面放在办公室，饿了就吃一把炒豌豆、泡一包方便面，要说“废寝忘食”，大概就是这个状态吧。这一个月，我睁眼是巨晓林，闭眼还是巨晓林，晚上睡觉突然想起一个词儿，急忙爬起来改稿子。有人说好文章需要反复推敲，我认为塑造好典型更要千锤百炼。在局领导和有关部门支持指导下，我主笔完成了《知识型新型工人、农民工楷模巨晓林先进事迹》《巨晓林格言》《巨晓林故事》、巨晓林事迹报告《学知识，练本领，农民工也能有作为》《巨晓林的培养选树经过幻灯片》《巨晓林电视片脚本》等文字材料的写作整理工作。这些材料，得到了各级领导和中央新闻单位采访团记者的好评。 2010年6月3日晚上7点18分，当中央电视台新闻联播播出巨晓林事迹以后，熟悉的朋友打来电话：“巨晓林太棒了，中铁电气化局了不起。”这一刻，我觉得作为中铁电气化人十分光荣和自豪。 从农民工到“国家技能大师”，巨晓林走过了不平凡的道路，付出了艰辛的努力。他的成长经历和先进事迹充分体现了“忠诚、实干、创新、奉献”精神，他无愧于新时代的奋斗者 “小巨人”。 巨晓林的成功，源自他的理想抱负，源自他的勤学善思，源自他的爱岗敬业，更是源自这个人才辈出的时代感召，源自催人奋进的环境鞭策，源自所在企业的悉心培养，源自领导工友的鼎力支持…… 饱含深情写晓林，实实在在学晓林。我为巨晓林感动，是因为他在平凡中坚守、在平凡中奋进；我更为中铁电气化局感动，这里有广阔的舞台，只要肯努力，每个人都能实现自己的人生梦想。相信在巨晓林精神的感召下，会有越来越多的人，通过自强不息，刻苦努力，让自己成为企业最可宝贵的人才，为这个伟大的时代贡献出自己的一份力量。 近日整理资料，翻出一张旧照片，勾起许多回忆，萌生许多感动。那是2009年9月16日，为庆祝建国60周年，北京市建筑工会举办了一场“北京建筑职工建设祖国事迹报告会”，邀请了北京市建筑系统5位先进人物做事迹报告，我作为撰稿人和工会干部与农民工巨晓林一起走进庄严的北京会堂，现场见证了巨晓林的精彩演讲。巨晓林用自己从“农民工”到“知识型职工”的奋斗经历，证明了一个朴素而又实在的道理：“只要有梦想、有奋斗，人人都能成才，人人都能出彩。”来自北京市24家国有建筑企业的领导和职工聆听了报告。当巨晓林说到：“技术革新搞多了，工友们有什么难题都爱找我帮助解决，他们不叫我的名字，送了我一个外号‘小巨人’，我这样的小个子，在工友们眼里倒成了‘巨人’”时，会场再次爆发出会心的笑声和热烈的掌声。此后，党和政府给了巨晓林许多崇高荣誉，他先后荣获北京市劳动模范、全国五一劳动奖章、国家级技能大师、北京市群众心目中的好党员、全国创先争优优秀共产党员、全国劳动模范等荣誉称号，并且光荣当选为党的十八大、十九大和十二届全国人大代表，当选为中华全国总工会兼职副主席，受到中央领导亲切接见。挖掘“小巨人”精神内涵认识巨晓林是在2007年。那时候我在中铁电气化局一公司担任工会副主席，主要负责群众生产、宣传教育和民主管理工作。在安排一年一度的“爱企立功标兵”竞赛评比工作时，公司首次把农民工纳入评比表彰范围。经过层层推荐和公司评委会认真评选，巨晓林等20名农民工被公司授予“爱企立功标兵”称号。一公司三届一次职代会特意增加了一项议程，安排受到表彰的20位农民工列席职代会，公司领导给他们披红戴花现场发奖。张世永（右）与巨晓林在中央新闻单位集体采访会前合影。随着全局“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的深入开展，一公司把巨晓林作为知识型农民工的先进典型，在职代会、工会全委会、调研汇报会等各种场合进行了广泛宣传。支持巨晓林编写《接触网施工经验方法》书稿，填补了接触网专业施工人员培训教材的一项空白。2007年，集团新签合同额、营业额首次突破“双百亿”，企业改革发展站在了新的历史起点上。为进一步增强广大干部职工的荣誉感、责任感、使命感，集团公司制定下发了《关于进一步加强先进典型宣传工作的决定》，集团公司党委先后4次召开专题会议研究，确定巨晓林等9名同志和一个集体为集团公司“十大先进典型”。2008年 5月，公司领导安排我和宣传部宫济杰、团委杜志波深入迁曹线工地十里海工点对巨晓林进行了为期两天的采访。巨晓林的工友赵荣有、王建华、宋伟振、常亚军，巨晓林的徒弟姚升、郭永俊向我们介绍了巨晓林刻苦学习、勇于创新的一些情况。巨晓林如数家珍般地给我们讲起他革新的施工小窍门，脸上洋溢着幸福的微笑。巨晓林的事迹就像是散落在海滩上的一粒粒珍珠，他20年的奋斗经历，就是一曲催人奋进的劳动赞歌。可是，怎样把巨晓林的平凡事迹升华为崇高精神，怎样把先进典型立得住、树得牢、推得开，我感到很不容易。我找来集团公司领导在全局宣传思想工作会议上的讲话材料，通过认真学习，我领悟到巨晓林是企业7.3万余名职工和农民工的杰出代表，他的身上集中体现了“敬业型、知识型、创新型、主人型、文明型”员工的精神风貌，要把典型人物写好、写活，必须紧跟时代前进的步伐，必须体现党和政府对农民工的关怀，必须跳出个人的局限、站在全局的高度去挖掘、去提炼、去升华，必须处理好宣传个人与宣传集体、宣传企业的关系，宣传巨晓林就是宣传中铁电气化局。写作巨晓林的事迹材料，对于我来说是一次心灵的洗礼。我为巨晓林的事迹而感动，我为自己的心灵之旅而激动，我用三天三夜写出了7600多字的长篇通讯《“五型职工”的优秀代表——巨晓林》，在征求了巨晓林本人和接触网六段干部职工意见后，又做了反复修改。公司领导召集工程技术人员、管理人员、党群干部进行了充分讨论，对部分段落的部分文字进行了再总结再提炼，直至统一了看法。至此，“五型职工”的概念，在巨晓林身上得到集中体现，这就是：“勤学苦练的知识型员工；巧干会干的创新型员工；恪尽职守的敬业型员工；心系企业的主人型员工；无私奉献的文明型员工。”集团公司特意邀请巨晓林参加了中国铁路电气化建设五十周年暨中铁电气化局成立五十周年庆典，参加了“迎国庆、颂祖国、促发展”座谈会，安排巨晓林在公司职代会上做先进事迹报告，这使巨晓林深受感动。他说：“我一个农民工得到这么多的荣誉，这让我内心深处涌起对祖国铁路电气化事业的无限热爱，更增添了干好本职工作的信心。”2009年国庆节前夕，巨晓林参加了全国总工会组织的劳模进京观礼活动，当活动结束时，他来到我的办公室辞行，他手里拎着一盒月饼，诚恳地对我说：“这是总工会发给我的月饼，送给你，是我的一点心意，你为我做了那么多，谢谢你！”他还说，工长王大力的爱人生病了，着急回家，他要立即赶回工地。等巨晓林走后，我用特快专递把月饼寄到他家，这是巨晓林的荣誉，应该让他的家人分享。我把自己搜集到的几本专业书送给他，他像是得到了什么宝贝一样欢喜，他说学习别人的经验就像是“捡黄金”。他诚恳地把自己主编的《接触网施工经验和方法》送给我，并在扉页上写下：“铁路电气化事业为我插上了理想的翅膀。”中铁电气化局宣传部副部长张世永。塑造好典型需千锤百炼2010年5月3日，中央领导同志做出重要批示：“农民工巨晓林刻苦自学，努力成为知识型新型工人，成为农民工楷模，应大力宣传他的事迹。”局领导考虑到我对巨晓林同志比较熟悉，安排我重新整理撰写巨晓林事迹材料。整整一个月，我都吃住在办公室。几乎每天我都要工作到深夜两三点钟，有几天连吃饭的时间都忘了，我买了一斤炒豌豆、一罐豆瓣酱、三大包方便面放在办公室，饿了就吃一把炒豌豆、泡一包方便面，要说“废寝忘食”，大概就是这个状态吧。这一个月，我睁眼是巨晓林，闭眼还是巨晓林，晚上睡觉突然想起一个词儿，急忙爬起来改稿子。有人说好文章需要反复推敲，我认为塑造好典型更要千锤百炼。在局领导和有关部门支持指导下，我主笔完成了《知识型新型工人、农民工楷模巨晓林先进事迹》《巨晓林格言》《巨晓林故事》、巨晓林事迹报告《学知识，练本领，农民工也能有作为》《巨晓林的培养选树经过幻灯片》《巨晓林电视片脚本》等文字材料的写作整理工作。这些材料，得到了各级领导和中央新闻单位采访团记者的好评。2010年6月3日晚上7点18分，当中央电视台新闻联播播出巨晓林事迹以后，熟悉的朋友打来电话：“巨晓林太棒了，中铁电气化局了不起。”这一刻，我觉得作为中铁电气化人十分光荣和自豪。从农民工到“国家技能大师”，巨晓林走过了不平凡的道路，付出了艰辛的努力。他的成长经历和先进事迹充分体现了“忠诚、实干、创新、奉献”精神，他无愧于新时代的奋斗者 “小巨人”。巨晓林的成功，源自他的理想抱负，源自他的勤学善思，源自他的爱岗敬业，更是源自这个人才辈出的时代感召，源自催人奋进的环境鞭策，源自所在企业的悉心培养，源自领导工友的鼎力支持……饱含深情写晓林，实实在在学晓林。我为巨晓林感动，是因为他在平凡中坚守、在平凡中奋进；我更为中铁电气化局感动，这里有广阔的舞台，只要肯努力，每个人都能实现自己的人生梦想。相信在巨晓林精神的感召下，会有越来越多的人，通过自强不息，刻苦努力，让自己成为企业最可宝贵的人才，为这个伟大的时代贡献出自己的一份力量。