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经济信息发展下探讨宏观经济管理水平的提升路
 
更新日期:2021-01-22   来源: 现代经济信息   浏览次数:59   在线投稿
 

核心提示:经济信息是一种重要的战略资源,宏观经济管理对经济发展方向具有一定的导向作用,随着经济的快速发展,市场经济环境变化莫测,及

 
经济信息是一种重要的战略资源,宏观经济管理对经济发展方向具有一定的导向作用,随着经济的快速发展,市场经济环境变化莫测,及时、准确的经济信息能够在一定程度上为经济决策排出部分不确定因素,有助于提升宏观经济管理水平,促进国民经济的稳定、持续、协调发展。由此可见,探究经济信息在宏观经济管理中的有效应用对策具有非常重要的现实意义。 一、经济信息在宏观经济管理中的问题 (一)未能充分发挥出经济信息价值 由于之前我国一直处于计划经济环境,经济信息并没有体现出真正的价值,随着改革开放的不断深入,市场经济快速发展,经济信息才逐渐得到人们的关注,但是由于对相关理论研究不够深入,再加上我国社会主义市场经济体制建设还不完善,一些决策人员在实际经济管理过程中主观性太强,对经济信息的开发利用不足,违背了经济发展的客观规律,做出了一些不科学的经济管理决策,导致经济信息利用效果不理想,未能充分发挥出经济信息价值[1]。 (二)缺乏专业的经济信息管理人才 经济信息在不断的更新,因此必需要有专业的经济信息管理人才完成对经济信息的开发和利用工作,但是目前我国缺乏专业的经济信息管理人才,很多从事经济信息研究的工作人员都是非专业的,由于他们自身对经济信息管理的专业知识和技能了解的不够深入,因此难以掌握第一手的经济信息资料,也不能够充分的进行分析和利用,因此浪费了许多宝贵的经济信息资源,所以专业人才匮乏是制约经济信息在宏观经济管理中发挥作用的重要因素[2]。 二、经济信息在宏观经济管理中的对策 (一)加强人才队伍建设 为了确保经济信息能够充分的发挥出价值,就必须要加强人才队伍建设工作,从而为我国宏观经济管理提供可靠保障。首先,要完善人才吸纳机制,根据宏观经济管理人才应该具备的基本素质,制定严格的选拔标准,对人才进行全方位的考察,在通过考察之后,还需要对其进行岗前培训,并对培训结果进行考核,合格之后才能够从事经济信息工作,除此之外,为了确保工作人员的工作能力始终处于较高水平,还需要对工作人员进行定期的考核,提升宏观经济管理工作水平,从而适应社会经济形势的变化。宏观经济管理人才需要具备的素质有以下几个方面:一是要具备基本的政治素质,坚决拥护党的政策路线方针;二是要具备基本的业务素质,不仅要有经济理论知识储备,还要有丰富的管理经验;三是要具备经济信息开发利用素质,对经济信息有足够的敏感度,能够运用信息手段从众多信息中收集到有价值的经济信息,并能够充分挖掘经济信息的重要价值,将其应用到宏观经济管理决策中[3]。 (二)规范经济信息收集管理制度 随着信息社会的不断发展,人们获取信息的渠道和种类越来越多,信息质量也参差不齐,所以说必需要规范经济信息开发利用制度,经济信息的开发利用包括信息收集、采录和整理等方面,经济信息的收集是进行宏观经济管理活动的前提,因此首先要建立信息收集制度,对信息真实度和准确度的辨别做出详细规定,并建立规范的筛选标准,其次要制定完善的信息整理制度,从而确保经济信息的真实和可靠性,更好的服务于宏观经济管理。对于经济信息的收集方法有很多,在收集过程中要坚持及时性、针对性、计划性和经济行等原则,先分析经济信息的需求,根据宏观经济管理目标来收集信息,然后再全面考察信息的系统性、可靠性和时效性,之后制定出相应的收集计划,有序的开展经济信息收集活动。在完成经济信息的收集之后,再根据整理制度对经济信息进行审核、摘编、分类、编码和保存等工作,规范经济信息的收集和管理,为经济信息的利用奠定良好的基础[4]。 (三)建立完善的信息管理系统 由于信息本身综合交错,所以说必需要基于经济信息的特点建立完善的信息管理系统,从而确保能够科学合理的运用经济信息。宏观经济管理信息系统应该包括国民经济核算系统和宏观经济监测预警系统两大部分,信息管理系统必需要具备的就是及时、准确和导向功能,首先,经济信息讲究的就是一个“快”字,只有第一手的准确信息才能够在宏观经济管理中发挥出重大的价值,所以说信息管理系统必需要能够及时的掌握当下的经济状况,并对变化情况进行快速的反应;其次,要能够尽可能的增加有效信息,对宏观经济管理政策的实施效果进行预测分析,从中发现经济运行的规律和可能存在的问题,从而采取有效的规避措施,提高宏观经济管理决策的准确性。 结束语:总而言之,在经济信息化时代下,经济信息已经成为影响我国经济发展的重要资源,我国宏观经济管理水平与经济信息能否得到充分利用息息相关。目前,我国经济信息资源的价值并没有完全的发挥出来,一方面是由于对经济开发利用不到位,另一方面也是由于缺乏专业的经济信息管理人才,因此为了充分的发挥出经济信息的价值,必需要加强人才队伍建设工作,规范经济信息的收集管理制度,建立完善的信息管理系统,从而使经济信息更好的服务于宏观经济管理,促进我国国民经济的健康发展。 [1]陶丽,邓桥.试论政府宏观经济管理下的区域经济协调发展[J].商业时代,2014,(2):12-13. [2]张琼.有效应用经济信息加强宏观经济管理[J].企业改革与管理,2017,(2):9. [3]金俣同.宏观经济管理中存在的问题及解决对策[J].商,2016,(29):49. [4]张艺.对宏观经济管理的相关问题研究[J].中国商论,2017,(35):3-4. 经济信息是一种重要的战略资源,宏观经济管理对经济发展方向具有一定的导向作用,随着经济的快速发展,市场经济环境变化莫测,及时、准确的经济信息能够在一定程度上为经济决策排出部分不确定因素,有助于提升宏观经济管理水平,促进国民经济的稳定、持续、协调发展。由此可见,探究经济信息在宏观经济管理中的有效应用对策具有非常重要的现实意义。一、经济信息在宏观经济管理中的问题(一)未能充分发挥出经济信息价值由于之前我国一直处于计划经济环境,经济信息并没有体现出真正的价值,随着改革开放的不断深入,市场经济快速发展,经济信息才逐渐得到人们的关注,但是由于对相关理论研究不够深入,再加上我国社会主义市场经济体制建设还不完善,一些决策人员在实际经济管理过程中主观性太强,对经济信息的开发利用不足,违背了经济发展的客观规律,做出了一些不科学的经济管理决策,导致经济信息利用效果不理想,未能充分发挥出经济信息价值[1]。(二)缺乏专业的经济信息管理人才经济信息在不断的更新,因此必需要有专业的经济信息管理人才完成对经济信息的开发和利用工作,但是目前我国缺乏专业的经济信息管理人才,很多从事经济信息研究的工作人员都是非专业的,由于他们自身对经济信息管理的专业知识和技能了解的不够深入,因此难以掌握第一手的经济信息资料,也不能够充分的进行分析和利用,因此浪费了许多宝贵的经济信息资源,所以专业人才匮乏是制约经济信息在宏观经济管理中发挥作用的重要因素[2]。二、经济信息在宏观经济管理中的对策(一)加强人才队伍建设为了确保经济信息能够充分的发挥出价值,就必须要加强人才队伍建设工作,从而为我国宏观经济管理提供可靠保障。首先,要完善人才吸纳机制,根据宏观经济管理人才应该具备的基本素质,制定严格的选拔标准,对人才进行全方位的考察,在通过考察之后,还需要对其进行岗前培训,并对培训结果进行考核,合格之后才能够从事经济信息工作,除此之外,为了确保工作人员的工作能力始终处于较高水平,还需要对工作人员进行定期的考核,提升宏观经济管理工作水平,从而适应社会经济形势的变化。宏观经济管理人才需要具备的素质有以下几个方面:一是要具备基本的政治素质,坚决拥护党的政策路线方针;二是要具备基本的业务素质,不仅要有经济理论知识储备,还要有丰富的管理经验;三是要具备经济信息开发利用素质,对经济信息有足够的敏感度,能够运用信息手段从众多信息中收集到有价值的经济信息,并能够充分挖掘经济信息的重要价值,将其应用到宏观经济管理决策中[3]。(二)规范经济信息收集管理制度随着信息社会的不断发展,人们获取信息的渠道和种类越来越多,信息质量也参差不齐,所以说必需要规范经济信息开发利用制度,经济信息的开发利用包括信息收集、采录和整理等方面,经济信息的收集是进行宏观经济管理活动的前提,因此首先要建立信息收集制度,对信息真实度和准确度的辨别做出详细规定,并建立规范的筛选标准,其次要制定完善的信息整理制度,从而确保经济信息的真实和可靠性,更好的服务于宏观经济管理。对于经济信息的收集方法有很多,在收集过程中要坚持及时性、针对性、计划性和经济行等原则,先分析经济信息的需求,根据宏观经济管理目标来收集信息,然后再全面考察信息的系统性、可靠性和时效性,之后制定出相应的收集计划,有序的开展经济信息收集活动。在完成经济信息的收集之后,再根据整理制度对经济信息进行审核、摘编、分类、编码和保存等工作,规范经济信息的收集和管理,为经济信息的利用奠定良好的基础[4]。(三)建立完善的信息管理系统由于信息本身综合交错,所以说必需要基于经济信息的特点建立完善的信息管理系统,从而确保能够科学合理的运用经济信息。宏观经济管理信息系统应该包括国民经济核算系统和宏观经济监测预警系统两大部分,信息管理系统必需要具备的就是及时、准确和导向功能,首先,经济信息讲究的就是一个“快”字,只有第一手的准确信息才能够在宏观经济管理中发挥出重大的价值,所以说信息管理系统必需要能够及时的掌握当下的经济状况,并对变化情况进行快速的反应;其次,要能够尽可能的增加有效信息,对宏观经济管理政策的实施效果进行预测分析,从中发现经济运行的规律和可能存在的问题,从而采取有效的规避措施,提高宏观经济管理决策的准确性。结束语:总而言之,在经济信息化时代下,经济信息已经成为影响我国经济发展的重要资源,我国宏观经济管理水平与经济信息能否得到充分利用息息相关。目前,我国经济信息资源的价值并没有完全的发挥出来,一方面是由于对经济开发利用不到位,另一方面也是由于缺乏专业的经济信息管理人才,因此为了充分的发挥出经济信息的价值,必需要加强人才队伍建设工作,规范经济信息的收集管理制度,建立完善的信息管理系统,从而使经济信息更好的服务于宏观经济管理,促进我国国民经济的健康发展。参考文献:[1]陶丽,邓桥.试论政府宏观经济管理下的区域经济协调发展[J].商业时代,2014,(2):12-13.[2]张琼.有效应用经济信息加强宏观经济管理[J].企业改革与管理,2017,(2):9.[3]金俣同.宏观经济管理中存在的问题及解决对策[J].商,2016,(29):49.[4]张艺.对宏观经济管理的相关问题研究[J].中国商论,2017,(35):3-4.
 

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