茶座握矛执盾行走江湖，大学教员陈冰，就有江湖；有人的地方就有人情冷暖利益争夺我们生在，、。个统一的度衡量“重要性”。，就是对所在事业的了换个地方，一样顺风顺水前途光明、。这也是为什么在很多私营企业中，“”决策者相对更加公平因为事业的利，益和决策者的私利显得更加一致。能力如同是清水没有水，，人就得人间人情二字是无论如何避不开的，，。于是便有了一种貌似看破红尘大彻大悟的调调说是，“关系决定命运”任何一个组织，无论是企业还是国家都有其核心的事业，。为了完成这个事业，就需要有能力的人，来完成这“或者学得好干得好不如生得好嫁得，好”。仿佛只要有了关系有了路子就，“”一切摆平万，事大吉了。有个好爹，自然可以轻而易举的从汉族变成少数民族，高考一把加20分把，一大堆考生远远地扔在后头然后笑嘻嘻地问，：服不服?”但是毕竞好爹数目有限在计“，项事业中最艰苦最核、心的工作。从这种意义上讲只要决策者不是白痴他。，清楚笼络那些有能力的人的就应该很重要性。但与此同时，在一个利益交换无处不在的时代，关系本身就建立在利益交换的默认前提下。如果这个关系能够带来重大的利益和便利，那么这个身负关系的人自然也有了很高，渴死；关系如同是蜜糖没有蜜糖，，日子难免清淡寡味。光要蜜糖活不下去；光，是清水也嫌乏味尽管理论上可以只，。靠清水度日但是只要，有可能，人们还是倾向于弄点蜜糖来滋润一下生活的。所以对每，一个人而言先让自己有能，力不可或缺，；再逐渐建立起和谐的关系让自身的。”“的重要性了。这样看来似乎有能力的人不可或，“缺但是为什么常常发生黄钟毁弃瓦，，”釜雷鸣的悲剧呢?原因很简单决策者，不是站在完成事业的角度来进行取舍，而是从私利出发的。这种现象在国有，企业中尤其显著一不用能力重用关，系即便企业亏损了也有国家来背着只．，要乌纱还在关系通达领导赏识，、，大不法总大于人“”重要性不断增加那么，就矛盾互持，攻守兼备行，走江湖所向，无敌啦。划生育的大背景下，投胎的时候想投“”到一个好爹家里，运气需要相当得好。而大多数人都只能靠着自己的努力．从普通的起点开始努力奋斗学、习实践最终获得知识和能力、，。然后再靠着知识和能力去进行打拼，。那么当关系碰到能力的时候，，怎么办?是关系必胜还是能力通吃?都不是。关系和能力其实都可以折算成一媒体工作者杨少华人情社会下，能力和关系不客气地说，在现如今竞争无孔不入的职场特别是相关的，PK，孰胜孰败?我想在每个人的心职场很，多时候很多方面是不公平的、。在能力邂逅关系的里答案已经揭晓。我认为现如今，这一场戏里往往是能力落荒而逃而关系则旗开得胜这，，，的社会性质是多元的，各种力量是人治社会遗留的一大毒疮。因为规则的制定权和执行权或明或暗地交织贯通，数不清的掌握在强势者的手里，他们大无畏地谋划着为自己量身定潜流在貌似平静的表象下横冲直做的规则．可以说从一开始关系和能力的命运就是注定了撞你既可，以说它是人情社会也，的而弱势者只有听天由命的份，。人治社会里竞争平台本，是老”身就是不平的衡量价值的天平本身就是倾斜的“可以说它是法治社会．还可以说，，人“3然这个人是强势者'”它是无聊的社会是什么样性质大天是老二-。的社会就有什么样的规则相配，要想制定良法，，。套每个人都应3遵守'-，。无论如何，法总是大于人的即法治总是要大于人治，。的竞争平当然这个法不是恶法。。此处的法是广义的例如社会规则，、限度发展单位规章竞争机制等、一系列刚性的规定。有人的地方就有江湖有江湖的地方就有竞争可，。以毫