文章目录
1 新时代高校青年教师专业发展的逻辑起点
1.1 落实“双一流”建设的新需要
1.2 把握好教育评价改革的新理念
1.3 抓住高校教师队伍改革的新要求
2 新时代高校青年教师专业发展的问题表征
2.1 高端青年教师处于断层的弥补期和培养期
2.2 青年教师教育教学能力发展存在困境
2.3 现行教师评价体系对青年教师专业发展激励不足
2.4 青年教师承受着多方面的压力制约
3 新时代高校青年教师专业发展的理路分析
3.1 加快培养与引进青年拔尖人才
3.2 促使教学回归中心地位
3.3 改革青年教师考核评价机制
3.4 为青年教师专业发展提供“精细化”服务
文章摘要:新时代高校青年教师专业发展的逻辑起点在于落实"双一流"建设的新需要,把握好教育评价改革的新理念,抓住高校教师队伍改革的新要求。新时代高校青年教师专业发展的问题表征是:高端青年教师处于断层的弥补期和培养期,青年教师教育教学能力发展存在困境,现行教师评价体系对青年教师专业发展激励不足,青年教师承受着多方面的压力制约。针对这些问题,文章认为新时代高校青年教师专业发展的思路有:加快培养与引进青年拔尖人才,促使教学回归中心地位,改革青年教师考核评价机制,为青年教师专业发展提供"精细化"服务。
文章关键词:高校青年教师,专业发展,服务,
项目基金:2018年度江苏高校哲学社会科学研究基金项目;项目名称:“双一流”背景下高校青年教师专业发展研究;项目编号:2018SJA0308,
论文作者:周杨1 赵彤2 张宏如2 孙东东2
作者单位:1. 南京中医药大学发展规划处 2. 南京中医药大学中医学院中西医结合学院
论文分类号: G645.1
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