目前随着我国经济建设的快速发展，不断促进我国各个行业的不断发展，在企业持续发展的过程中，党建作为企业发展的重要组成内容，同时对企业日后的发展也存在着重要联系，因此在企业中，要不断提高党建政工工作，对其存在的问题做出详细的分析，不断地进行优化，保证其问题得到合理控制，在此基础上促进企业党建政工工作的顺利进行，为企业稳定发展奠定出良好的基础。因此本文主要对提高企业党建政工工作的问题和措施进行分析，进而提出以下内容。 一、问题分析 （一）由于对党建政工缺少清晰的认识 长期以来，企业党建工作人员对于政工了解并不够透彻，这点和我国的经济转型以及现代商业模式转变存在着较大的联系，同时企业的持续发展和运营是无法离开党的领导以及支持，在新常态的背景下，企业要转变自身的运行模式，使其能够不断提高在新常态下的市场竞争力。但是现如今在一些企业中，对于党建政工工作缺少认识，导致其这项工作无法得到顺利地进行，一些领导人员没有对这项工作引起重视，导致企业在实际党建政工工作开展的过程中无法顺利进行，这也限制企业的全面发展。 （二）由于缺少有效的监督机制 对于党建政工工作而言，主要是一项具有计划和目标的长期性工作，但是我国一部分企业在实际进行管理的过程中，对于党建政工工作缺少有效的监督和管理，虽然在日常工作过程中提高了对党建和政工工作的投入，但是其投入以及成效则难以保持相互一致，企业的内部政工工作人员在日常工作中存在着疏忽和大意，玩忽职守的情况也经常出现，这样对企业的实际发展会带来较为严重的影响，长期如此企业必然会走向衰败。 二、措施分析 （一）提高员工自身的综合素质 企业在实际发展过程中的基础指的就是党建政工工作，在时代背景下，企业要想得到长期稳定的发展，就逃对党建政工工作进行全面的提高，积极学习党的先进科学知识，对党建政工工作的管理制度进行不断的完善与创新。因此企业员工自身素质对企业党建工作质量和效率存在直接联系，所以在企业中，要对员工素质培养引起足够的重视，只有保证员工素质和道德意识得到提升，才能在一定程度上有效改善企业党建情况，因此企业要根据员工自身工作能力和特征做出相应划分，分层次的对其进行培养和教育，使其能够让员工从思想意识上对党建工作的重要性引起足够的重视，保证员工树立起跟党走的信念，这样做的目的能够让员工思想以及行为满足党的实际需要。所以在企业中，要从思想意识以及能力方面对其员工加强培养，保证其能够让员工全身心地投入日常党建政工工作中，最终保证企业党建政工工作促进企业快速稳定的发展。 （二）将党建政工工作融入企业经济发展中 对于一个企业来说，自身的经济发展情况会直接决定党建工作的水平，所以在企业经济稳定发展的过程中，则作为党建政工工作的重要基础，企业要将其党建工作有效的融入日常经济发展中，根据其完善和创新的党建工作氛围，为企业营造出更加良好的文化，不断地提高员工自身的工作效率和积极性，使其能够促进企业得到长远稳定的发展。同时企业将党建政工工作融入经济发展中，要不断提高员工自身服务意识，这样做的目的能够让员工对党建工作内容做出充分的了解，认识到党建政工工作存在的意义。此外，企业也要尽可能地承担起社会责任，使其在提高企业经济效益的基础上，为社会做出更多的贡献。 （三）重视创新和提高效率 在企业中，员工思想会随着社会的快速发展进而不断变化，党建工作则作为一项具有组织和计划的思想教育内容，可以为企业的党建政工工作实效性进行全面提升，充分地发挥出其自身的创新精神，在不断进行发展和变化的社会中，能够找到员工思想以及党建工作存在的契合点，这样才能在一定程度上全面提高基层党建政工工作的灵活性。此外，在企业中，党建政工工作实践的同时，需要对自身的不足进行积极的完善，使其能够达到提高企业市场竞争力的目的。此外企业政工人员和领导要对员工的利益引起重视，结合市场的实际情况，积极拓展工作思路，在保证企业日常发展的过程中，更好地实现党中央的每一项指标。 总结：通过上述分析得出，随着我国经济体制的不断完善和变化，企业党建政工工作也出现了比较大的变动，在新常态的经济环境下，对于党建工作也提出了全新的要求，所以企业领导人和政工人员要充分落实和贯彻党的指导方针，有效的解决其存在的问题，这样才能更加全面地促进党建工作效率和质量的提高，保证企业快速稳定的发展。 [1]柴国炯.目前企业党建政工工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2016，99(09):187. [2]孙卫民.当前铁路基层站段党建工作存在的问题及对策[J].理论学习与探索,2013,99(03):30-31. [3]蒋守峰.关于新时期企业政工队伍建设的问题思考与对策[J].科技视界,2012.99(16):240-241. [1]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览,2020，99(06):231-232. 目前随着我国经济建设的快速发展，不断促进我国各个行业的不断发展，在企业持续发展的过程中，党建作为企业发展的重要组成内容，同时对企业日后的发展也存在着重要联系，因此在企业中，要不断提高党建政工工作，对其存在的问题做出详细的分析，不断地进行优化，保证其问题得到合理控制，在此基础上促进企业党建政工工作的顺利进行，为企业稳定发展奠定出良好的基础。因此本文主要对提高企业党建政工工作的问题和措施进行分析，进而提出以下内容。一、问题分析（一）由于对党建政工缺少清晰的认识长期以来，企业党建工作人员对于政工了解并不够透彻，这点和我国的经济转型以及现代商业模式转变存在着较大的联系，同时企业的持续发展和运营是无法离开党的领导以及支持，在新常态的背景下，企业要转变自身的运行模式，使其能够不断提高在新常态下的市场竞争力。但是现如今在一些企业中，对于党建政工工作缺少认识，导致其这项工作无法得到顺利地进行，一些领导人员没有对这项工作引起重视，导致企业在实际党建政工工作开展的过程中无法顺利进行，这也限制企业的全面发展。（二）由于缺少有效的监督机制对于党建政工工作而言，主要是一项具有计划和目标的长期性工作，但是我国一部分企业在实际进行管理的过程中，对于党建政工工作缺少有效的监督和管理，虽然在日常工作过程中提高了对党建和政工工作的投入，但是其投入以及成效则难以保持相互一致，企业的内部政工工作人员在日常工作中存在着疏忽和大意，玩忽职守的情况也经常出现，这样对企业的实际发展会带来较为严重的影响，长期如此企业必然会走向衰败。二、措施分析（一）提高员工自身的综合素质企业在实际发展过程中的基础指的就是党建政工工作，在时代背景下，企业要想得到长期稳定的发展，就逃对党建政工工作进行全面的提高，积极学习党的先进科学知识，对党建政工工作的管理制度进行不断的完善与创新。因此企业员工自身素质对企业党建工作质量和效率存在直接联系，所以在企业中，要对员工素质培养引起足够的重视，只有保证员工素质和道德意识得到提升，才能在一定程度上有效改善企业党建情况，因此企业要根据员工自身工作能力和特征做出相应划分，分层次的对其进行培养和教育，使其能够让员工从思想意识上对党建工作的重要性引起足够的重视，保证员工树立起跟党走的信念，这样做的目的能够让员工思想以及行为满足党的实际需要。所以在企业中，要从思想意识以及能力方面对其员工加强培养，保证其能够让员工全身心地投入日常党建政工工作中，最终保证企业党建政工工作促进企业快速稳定的发展。（二）将党建政工工作融入企业经济发展中对于一个企业来说，自身的经济发展情况会直接决定党建工作的水平，所以在企业经济稳定发展的过程中，则作为党建政工工作的重要基础，企业要将其党建工作有效的融入日常经济发展中，根据其完善和创新的党建工作氛围，为企业营造出更加良好的文化，不断地提高员工自身的工作效率和积极性，使其能够促进企业得到长远稳定的发展。同时企业将党建政工工作融入经济发展中，要不断提高员工自身服务意识，这样做的目的能够让员工对党建工作内容做出充分的了解，认识到党建政工工作存在的意义。此外，企业也要尽可能地承担起社会责任，使其在提高企业经济效益的基础上，为社会做出更多的贡献。（三）重视创新和提高效率在企业中，员工思想会随着社会的快速发展进而不断变化，党建工作则作为一项具有组织和计划的思想教育内容，可以为企业的党建政工工作实效性进行全面提升，充分地发挥出其自身的创新精神，在不断进行发展和变化的社会中，能够找到员工思想以及党建工作存在的契合点，这样才能在一定程度上全面提高基层党建政工工作的灵活性。此外，在企业中，党建政工工作实践的同时，需要对自身的不足进行积极的完善，使其能够达到提高企业市场竞争力的目的。此外企业政工人员和领导要对员工的利益引起重视，结合市场的实际情况，积极拓展工作思路，在保证企业日常发展的过程中，更好地实现党中央的每一项指标。总结：通过上述分析得出，随着我国经济体制的不断完善和变化，企业党建政工工作也出现了比较大的变动，在新常态的经济环境下，对于党建工作也提出了全新的要求，所以企业领导人和政工人员要充分落实和贯彻党的指导方针，有效的解决其存在的问题，这样才能更加全面地促进党建工作效率和质量的提高，保证企业快速稳定的发展。参考文献：[1]柴国炯.目前企业党建政工工作存在的问题及对策[J].企业改革与管理，2016，99(09):187.[2]孙卫民.当前铁路基层站段党建工作存在的问题及对策[J].理论学习与探索,2013,99(03):30-31.[3]蒋守峰.关于新时期企业政工队伍建设的问题思考与对策[J].科技视界,2012.99(16):240-241.[1]许栋.新常态下国有企业党建与思想政治工作人员建设初探[J].法制博览,2020，99(06):231-232.