文章目录

1 建立职工健康促进行动与“三全”健康管理体系

2 面向医院职工全人群，打造健康生活方式

2.1 科学普及健康知识，提升职工健康素养

2.2 强化合理膳食理念，保障职工膳食营养健康

2.3 开展全员健身行动，提高身体健康素质

2.4 加强心理健康服务，营造良好的工作氛围

3 聚焦健康人群筛查，预防控制疾病发展

3.1 定期组织健康体检，掌握职工身体健康状态

3.2 健康损害人群早期干预，健康管理精准定向

4 患病职工重点管理，分类提供服务保障

4.1 慢病职工定期监测，管理控制规范有效

4.2 重大疾病加大帮扶，构筑互助保障防线

5 思考与讨论

5.1 医院职工身心健康亟待关注

5.2 探索构建医院职工健康促进与管理新体系

5.3 研究建立健全职工关爱帮扶机制

文章摘要:推进健康中国行动建设，建立职工健康促进行动与管理体系将有效提高人群健康水平。首都医科大学附属北京同仁医院聚焦职工健康状态，做到职工全人群、职业全周期、诊疗全过程等“三全”管理，通过打造健康生活方式、定期筛查定向管理、完善诊疗服务保障等系列举措，健全医院健康管理能力，提升医务人员归属感与幸福感，为患者持续提供优质高效的医疗服务。

文章关键词:

论文作者:杨奕 杜晓霞 李童 

作者单位:首都医科大学附属北京同仁医院 

论文DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2022.5.23

论文分类号: R197.3

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