文章目录
1 案例背景
2 职业生涯规划思路
3 规划过程
3.1 第一次咨询:收纳面谈
3.2 第二次咨询:兴趣探索
3.3 第三次咨询:价值观、能力探索
3.4 第四次咨询:确定目标,解决问题
3.5 第五次咨询:通过来询者做出的职业选择,帮助来询者制定行动方案
4 案例心得体会
文章摘要:就业问题是近年来高校人才培养的重点工作,也是社会各界越来越重视的问题之一,而在后疫情时代下,大学生就业问题日益突出,高校如何促进毕业生就业的方法也逐渐得到重视。本文基于GCDF理论对研究生毕业生进行职业生涯规划辅导,利用霍兰德职业兴趣测评、成就事件、价值观分类卡、决策平衡单等技术,较好地帮助学生完成了职业生涯规划。
文章关键词:
论文作者:秦承露
作者单位:大连民族大学
论文DOI: 10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.31.040
论文分类号: G647.38
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